AEDEM

Apreciados miembros de la familia AEDEM,

Con el corazón lleno de alegría por poder recibiros en Sevilla, quisiera dedicaros unas palabras para daros la bienvenida a nuestra ciudad que, vestida con los colores de primavera, os recibe esperando que vuestra estancia sea inolvidable.

Sevilla es una ciudad en la que los conceptos de tradición y modernidad han sabido fundirse a lo largo de los tiempos, adaptando para sí y la sociedad que la compone y la exporta, una imagen de integración socioeconómica en las distintas estructuras gubernamentales y empresariales.

El pensamiento inclusivo, ya sea social, de género, etc. permite una diversidad en las posibles estrategias a seguir que, sin duda, enriquece el destino de las instituciones y las empresas. De ahí, que desde nuestro campo de acción, la ciencia, tengamos la obligación de canalizarlo adecuadamente para generar una sinergia que permita alinear las ventajas competitivas y comparativas de los recursos humanos disponibles. AEDEM es una asociación que congrega a científicos universitarios, mayoritariamente, y como tales, debemos dar solución a los problemas que en nuestro entorno se generan o bien, implementar los beneficios de los caminos ya emprendidos.

La Universidad Pablo de Olavide de Sevilla es pionera en este sentido, ya que desde su fundación en el año 1997, su primera rectora, la Profa. Dra. Rosario Valpuesta, marcó dentro de las líneas de acción estratégica de la institución la integración de distintos colectivos sociales, siendo un ejemplo de ello la instalación de la primera tienda de golosinas atendidas por personal discapacitado proveniente de la Fundación Albatros Andalucía.

Por ello, los planteamientos de igualdad real en la gestión de procesos o la toma de decisiones, hacen de esta XXXIII edición de AEDEM un encuentro para la creación de sinergias en la gestión dentro de la diversidad y talento, un reto que, sin duda, enriquecerá los parámetros de análisis académicos y empresariales vigentes. Las empresas deben ser el motor de la generación del empleo y la riqueza de una sociedad, y no podemos obviar la falta de igualdad de oportunidades que ha imperado, históricamente, en las estructuras empresariales. Un presente innovador en los planteamientos de un liderazgo en igualdad permitirá un futuro adaptado a un entorno social cambiante y, cada vez más, sensible con las cuestiones de integración en los órganos de decisión, de conciliación familiar, de atención especializada, etc.

Amigas y amigos, rememorando palabras del que fuera Vicepresidente primero de la familia AEDEM, don Francisco José Cossío Silva, “Sevilla tiene un cierto carisma singular, un afán por esforzarse siendo anfitrión, por compartir con los amigos llegados de otras ciudades lo poco o lo mucho que tenemos”, os recibimos con la esperanza de que disfrutéis de una agradable estancia en nuestra ciudad y podamos hacer de nuestro presente estos días un futuro enriquecedor del mañana.

Beatriz Palacios Florencio

Presidenta del Comité Organizador